一種電商經理績效考核方法技術

本發明專利技術提出一種電商經理績效考核方法，其通過對網店經營信息進行數據分析，包括銷售額、網店頁面的訪問數量、人均訪問頁面量、成交人數、訂單轉化率、平均停留時長、客單價等多個與網店運營息息相關的信息數據進行數據化考核評分，綜合的有效的考核出運營人的能力。

【技術實現步驟摘要】

本專利技術主要涉及電子商務領域，尤其是一種電商經理績效考核方法。
技術介紹
電子商務存在價值就是讓消費者通過網絡在網上購物、網上支付，節省了客戶與企業的時間和空間，大大提高了交易效率，特別對于工作忙碌的上班族，也大量節省了其寶貴時間。在消費者信息多元化的 21 世紀，可以通過足不出戶的網絡渠道，如百度微購、淘寶、新蛋等了解本地商場商品信息，然后再享受現場購物樂趣，已經成為消費者習慣。電商經理跟傳統商店經理的工作類似其工資待遇與其店銷售業績息息相關，做為電商運營團隊來說，績效考核的目的不僅只是為了考評，更重要的是反饋、幫助店鋪提升。而按總體銷售業績來對電商經理進行考核則會因為各方的因素會影響考核的結果降低準確性。這個時候就要開拓更多的考核數據來公平考核。
技術實現思路
為解決上述問題，本專利技術提出一種電商經理績效考核方法，其包括以下步驟：步驟S101，信息采集，采集網店信息組建信息數據庫，包括銷售額、訪客數、網店頁面的訪問數量、成交人數、訂單數、訪客停留時間；步驟S102，考核標準設定，對各項目的考核標準、評分、權重進行預設，使考核結果得到數據化評分；步驟S103，銷售額考核評分，分析信息數據庫對銷售額進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S104，網店頁面的訪問數量考核評分，分析信息數據庫對網店頁面的訪問數量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S105，人均訪問頁面量考核評分，分析信息數據庫對人均訪問頁面量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S106，成交人數考核評分，分析信息數據庫對成交人數進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S107，訂單轉化率考核評分，分析信息數據庫對訂單轉化率進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S108，平均停留時長考核評分，分析信息數據庫對平均停留時長進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S109，客單價考核評分，分析信息數據庫對客單價進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S110，計算所有考核項目分數，所有考核項目考核分數相加獲得最終考核分數。其中，所述的銷售額考核評分，通過銷售額與預設的目標銷售額相比較，銷售額越高，則銷售額考核評分也越高。其中，所述的網店頁面的訪問數量考核評分即一個獨立訪問IP在24小時內訪問網店頁面的數量，一個獨立訪客重復訪問一個頁面只計算一次數量值，通過網店頁面的訪問數量與預設的目標網店頁面的訪問數量相比較，網店頁面的訪問數量越高，則網店頁面的訪問數量考核評分也越高；通過本項考核評分可以反映網店的整體表現水平，包括頁面視覺體驗、頁面間關聯度水平、商品吸引度等，是提升下單轉換率、成交額、客單價的重要基礎量化指標。其中，所述的人均訪問頁面量即網店頁面的訪問數量/訪客數，通過人均訪問頁面量與預設的目標人均訪問頁面量相比較，人均訪問頁面量越高，則人均訪問頁面量考核評分也越高；通過本項考核可以更直觀的反映出網店的顧客粘度，商品款式是否吸引人，價格合理程度、商品類別可選性強、商品的頁面表現是否細致到位。其中，所述的成交人數考核評分，通過成交人數與預設的目標成交人數相比較，成交人數越多，則成交人數考核評分也越高。其中，所述的訂單轉化率為即成交人數/訪客數，通過訂單轉化率與預設的目標訂單轉化率相比較，訂單轉化率越高，則訂單轉化率考核評分也越高。其中，所述的平均停留時長考核評分，通過平均停留時長與預設的目標平均停留時長相比較，平均停留時長越高，則平均停留時長考核評分也越高；通過本項考核反映了網站的顧客粘度，該數值可以反映網店的頁面布局、內容、商品豐富度、欄目導航等方面的狀況。本專利技術的有益效果是，可以通過對網店經營信息進行數據分析，包括銷售額、網店頁面的訪問數量、人均訪問頁面量、成交人數、訂單轉化率、平均停留時長、客單價等多個與網店運營息息相關的信息數據進行數據化考核評分，綜合的有效的考核出運營人的能力。附圖說明圖1，一種電商經理績效考核方法的流程示意圖。具體實施方式以下結合附圖對本專利技術的具體實施方式進行詳細說明。應當理解的是，此處所描述的具體實施方式僅用于說明和解釋本專利技術，并不用于限制本專利技術。本專利技術提出一種電商經理績效考核方法，其包括以下步驟：步驟S101，信息采集，采集網店信息組建信息數據庫，包括銷售額、訪客數、網店頁面的訪問數量、成交人數、訂單數、訪客停留時間；步驟S102，考核標準設定，對各項目的考核標準、評分、權重進行預設，使考核結果得到數據化評分；步驟S103，銷售額考核評分，分析信息數據庫對銷售額進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S104，網店頁面的訪問數量考核評分，分析信息數據庫對網店頁面的訪問數量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S105，人均訪問頁面量考核評分，分析信息數據庫對人均訪問頁面量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S106，成交人數考核評分，分析信息數據庫對成交人數進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S107，訂單轉化率考核評分，分析信息數據庫對訂單轉化率進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S108，平均停留時長考核評分，分析信息數據庫對平均停留時長進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S109，客單價考核評分，分析信息數據庫對客單價進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S110，計算所有考核項目分數，所有考核項目考核分數相加獲得最終考核分數。具體地，所述的銷售額考核評分，通過銷售額與預設的目標銷售額相比較，銷售額越高，則銷售額考核評分也越高。具體地，所述的網店頁面的訪問數量考核評分即一個獨立訪問IP在24小時內訪問網店頁面的數量，一個獨立訪客重復訪問一個頁面只計算一次數量值，通過網店頁面的訪問數量與預設的目標網店頁面的訪問數量相比較，網店頁面的訪問數量越高，則網店頁面的訪問數量考核評分也越高；通過本項考核評分可以反映網店的整體表現水平，包括頁面視覺體驗、頁面間關聯度水平、商品吸引度等，是提升下單轉換率、成交額、客單價的重要基礎量化指標。具體地，所述的人均訪問頁面量即網店頁面的訪問數量/訪客數，通過人均訪問頁面量與預設的目標人均訪問頁面量相比較，人均訪問頁面量越高，則人均訪問頁面量考核評分也越高；通過本項考核可以更直觀的反映出網店的顧客粘度，商品款式是否吸引人，價格合理程度、商品類別可選性強、商品的頁面表現是否細致到位。具體地，所述的成交人數考核評分，通過成交人數與預設的目標成交人數相比較，成交人數越多，則成交人數考核評分也越高。具體地，所述的訂單轉化率為即成交人數/訪客數，通過訂單轉化率與預設的目標訂單轉化率相比較，訂單轉化率越高，則訂單轉化率考核評分也越高。具體地，所述的平均停留時長考核評分，通過平均停留時長與預設的目標平均停留時長相比較，平均停留時長越高，則平均停留時長考核評分也越高；通過本項考核反映了網站的顧客粘度，該數值可以反映網店的頁面布局、內容、商品豐富度、欄目導航等方面的狀況。本專利技術的有益效果是，可以通過對網店經營信息進行數據分析，包括銷售額、網店頁面的訪問數量、人均訪問頁面量、成交人數、訂單轉化率、平均停留時長、客單價等多個與網店運營息息相關的信息數據進行數據化考核評分，綜合的有效的考核出運營人的能力。以上所述實施例僅表達了本專利技術的一種實施方式，其描述較為具體和詳細，但并不能因此而理解為對本專利技術專利范圍的限制。應本文檔來自技高網...

【技術保護點】
一種電商經理績效考核方法，其特征在于，其包括以下步驟：步驟S101，信息采集，采集網店信息組建信息數據庫，包括銷售額、訪客數、網店頁面的訪問數量、成交人數、訂單數、訪客停留時間；步驟S102，考核標準設定，對各項目的考核標準、評分、權重進行預設，使考核結果得到數據化評分；步驟S103，銷售額考核評分，分析信息數據庫對銷售額進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S104，網店頁面的訪問數量考核評分，分析信息數據庫對網店頁面的訪問數量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S105，人均訪問頁面量考核評分，分析信息數據庫對人均訪問頁面量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S106，成交人數考核評分，分析信息數據庫對成交人數進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S107，訂單轉化率考核評分，分析信息數據庫對訂單轉化率進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S108，平均停留時長考核評分，分析信息數據庫對平均停留時長進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S109，客單價考核評分，分析信息數據庫對客單價進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S110，計算所有考核項目分數，所有考核項目考核分數相加獲得最終考核分數。...

【技術特征摘要】
1.一種電商經理績效考核方法，其特征在于，其包括以下步驟：步驟S101，信息采集，采集網店信息組建信息數據庫，包括銷售額、訪客數、網店頁面的訪問數量、成交人數、訂單數、訪客停留時間；步驟S102，考核標準設定，對各項目的考核標準、評分、權重進行預設，使考核結果得到數據化評分；步驟S103，銷售額考核評分，分析信息數據庫對銷售額進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S104，網店頁面的訪問數量考核評分，分析信息數據庫對網店頁面的訪問數量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S105，人均訪問頁面量考核評分，分析信息數據庫對人均訪問頁面量進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S106，成交人數考核評分，分析信息數據庫對成交人數進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S107，訂單轉化率考核評分，分析信息數據庫對訂單轉化率進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S108，平均停留時長考核評分，分析信息數據庫對平均停留時長進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S109，客單價考核評分，分析信息數據庫對客單價進行考核評分獲得此項目考核分數；步驟S110，計算所有考核項目分數，所有考核項目考核分數相加獲得最終考核分數。2.根據權利要求1的一種電商經理績效考核方法，其特征在于，所述的銷售額考核評分，通過銷售額與預...

【專利技術屬性】
技術研發人員：鄭俊杰，
申請(專利權)人：佛山市恒南微科技有限公司，
類型：發明
國別省市：廣東;44